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La administración municipal de Nueva York confirmó la creación de la Oficina del Poder de los Trabajadores (MOWP), que brindará asistencia a empleados en materia de condiciones laborales.
El alcalde de Nueva York, Zohran Mamdani, anunció esta semana la creación de la Oficina del Poder de los Trabajadores (MOWP, por sus siglas en inglés), un área del gobierno municipal destinada a asistir a los empleados mediante el uso de los recursos y la capacidad de convocatoria del Ayuntamiento.
El 7 de septiembre, la administración municipal confirmó mediante un comunicado de prensa oficial la creación de la MOWP. Según las autoridades, la oficina colaborará con el Ayuntamiento y las agencias municipales en materia de divulgación, educación, políticas, investigación y alianzas estratégicas centradas en los trabajadores que carecen de condiciones laborales óptimas, salarios adecuados y representación en el trabajo.
La oficina estará dirigida por su primer director ejecutivo, Tony Perlstein. “Los trabajadores neoyorquinos se presentan a trabajar, cumplen con sus responsabilidades y mantienen esta ciudad en funcionamiento. Con demasiada frecuencia, no tienen voz ni voto en las condiciones laborales en las que trabajan”, declaró Mamdani.
En el comunicado, el alcalde describió la función de la nueva agencia: “La MOWP se asegurará de que los trabajadores tengan voz y voto antes de que la explotación se convierta en una crisis y las violaciones se vuelvan habituales”.
La MOWP estará supervisada por la vicealcaldesa de Justicia Económica, Julie Su, quien en el comunicado sostuvo que la oficina permitirá anticiparse a la explotación “en lugar de simplemente reaccionar ante ella”.
Cómo funcionará la MOWP
Para establecer relaciones con los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales, la MOWP realizará las siguientes gestiones:
- Convocar a trabajadores de base, líderes sindicales, centros de trabajadores, empleados inmigrantes, eventuales y de plataformas digitales.
- Celebrar audiencias públicas sobre cuestiones laborales importantes.
- Proporcionar referencias a organizaciones que apoyan a los empleados.
- Coordinar con los organismos municipales para elaborar investigaciones sobre los problemas más urgentes que afrontan los trabajadores.
- Elaborar propuestas políticas basadas en las experiencias de los empleados.
- Involucrar a los trabajadores en los desafíos emergentes, incluyendo el uso de nuevas tecnologías, la clasificación errónea, la explotación basada en la inmigración y los riesgos climáticos para la seguridad.
- Facilitar información sobre sus derechos en los puntos de contacto cotidianos, como centros de empleo, bibliotecas, escuelas y eventos comunitarios.
La creación de la MOWP se produce en un escenario de desigualdad económica, según las autoridades neoyorquinas. El gobierno de Mamdani indicó que el director ejecutivo promedio de las 100 corporaciones más grandes y peor pagadas de Estados Unidos ganó 614 veces el salario promedio de sus empleados el año pasado. Asimismo, la oficina del alcalde señaló que los ingresos medios reales de los neoyorquinos se encuentran estancados, con base en datos del portal oficial del contralor Mark Levine.
Quién es Tony Perlstein
La MOWP será administrada por Tony Perlstein, quien, según el gobierno de Mamdani, cuenta con décadas de experiencia como organizador sindical y comunitario. Nacido en el Bronx y criado en Brooklyn, Perlstein se desempeñó recientemente como director del departamento de organización del sindicato United Auto Workers (UAW), que representa a cientos de miles de trabajadores en sectores como la industria automotriz, aeroespacial y maquinaria agrícola. Previamente, había sido codirector nacional de educación del UAW.
Con experiencia previa como estibador en los puertos de Nueva York y Nueva Jersey, Perlstein fue elegido secretario-tesorero de su sindicato local. En ese rol, según la administración Mamdani, contribuyó a liderar una iniciativa nacional para aumentar los salarios y garantizar que las nuevas tecnologías no perjudicaran el nivel de vida de los empleados.