El Tribunal del Trabajo N° 1 dispuso la reinstalación de Osvaldo Roberto Martínez, secretario general del SEMFV, y el pago de salarios caídos. La federación sindical estimó el costo en más de $50 millones.
El Tribunal del Trabajo N° 1 de Florencio Varela ordenó la reincorporación de Osvaldo Roberto Martínez, secretario general del Sindicato de Empleados Municipales de Florencio Varela (SEMFV), y el pago de los salarios que dejó de percibir, según informó la Federación Sindical de Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) el 12 de noviembre.
La decisión judicial hizo lugar al amparo sindical presentado por la federación y consideró discriminatoria la desvinculación dispuesta por la administración de Andrés Watson. La condena comprende las remuneraciones pendientes, sus actualizaciones e intereses y las costas judiciales.
FeSiMuBo estimó que el costo para el Municipio superaría los $50 millones. Ese cálculo es una estimación sindical y no un monto liquidado por el tribunal. La federación vinculó la cifra con el período durante el cual Martínez permaneció apartado de su empleo y con las consecuencias económicas del litigio.
El conflicto también abarcó el reconocimiento de la actividad gremial. El SEMFV había resuelto adherir a FeSiMuBo desde su asamblea fundacional y, según las coberturas sobre el fallo, la resolución reconoció el derecho de representación de la federación en el distrito.
El recorrido judicial incluyó un primer rechazo del amparo y una intervención posterior de la Suprema Corte bonaerense, que ordenó renovar la integración del tribunal para analizar el planteo. La decisión favorable al trabajador fue adoptada por mayoría, con un voto en disidencia, de acuerdo con los antecedentes reseñados.
La federación conducida por Hernán Doval atribuyó la desvinculación a una persecución contra la organización sindical. Esa es la acusación del gremio; el resultado judicial comunicado fue la orden de reinstalación y la condena económica contra la comuna.
El pronunciamiento convirtió una cesantía dispuesta por la gestión Watson en una obligación de reincorporar al trabajador y afrontar los salarios caídos, intereses y costas del proceso.