Los haberes del sector se pagan con los valores actualizados tras el último acuerdo paritario, que incluyó un ajuste bimestral y un bono extraordinario no remunerativo.
El salario del personal de limpieza y casas particulares en abril de 2026 se paga con los valores actualizados tras el último acuerdo paritario del sector. Aunque no hubo nuevos incrementos para este mes, los haberes reflejan la suba del 3% acumulado correspondiente a febrero y marzo. Este ajuste fue definido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que estableció aumentos del 1,5% en cada uno de esos meses. De esta manera, los valores vigentes en abril corresponden a esa actualización bimestral ya aplicada.
Además del incremento, el esquema incluyó el pago de una suma no remunerativa por única vez, que también impacta en los ingresos percibidos en abril. Sin embargo, este bono no se incorpora al salario básico ni se utiliza para calcular aguinaldo u otros conceptos.
El sector continúa organizado por categorías, lo que genera diferencias claras en los ingresos según el tipo de tareas, la modalidad con o sin retiro y la cantidad de horas trabajadas en cada caso.
Valores por categoría y modalidad
Dentro del personal de limpieza, los valores mínimos dependen de la categoría. En tareas generales, que es la más común, el valor por hora se ubica en $3.348,33 con retiro y $3.599,87 sin retiro. En modalidad mensual, esta categoría alcanza los $410.773,52 con retiro y $455.160,14 sin retiro. Estos montos representan el piso legal para trabajadores registrados dentro del régimen de casas particulares.
En categorías superiores, como tareas específicas, los valores aumentan. Allí, la hora se paga desde $3.807,86 con retiro y hasta $4.161,54 sin retiro, mientras que los salarios mensuales superan los $466.000. Para supervisores, que encabezan la escala, el valor por hora alcanza los $4.013,30 con retiro y $4.382,63 sin retiro. En tanto, los sueldos mensuales pueden superar los $500.000.
El régimen también contempla el cuidado de personas, con valores similares a los de tareas específicas. En este caso, la hora se ubica en $3.599,87 con retiro y $4.012,14 sin retiro. Los caseros, por su parte, tienen un esquema particular ya que trabajan sin retiro. Su salario mensual se fija en $455.160,14, con un valor por hora de $3.599,87.
Estas diferencias reflejan la complejidad del sector, donde el ingreso final depende no solo de la categoría sino también de la modalidad de trabajo y la carga horaria semanal.
Detalles del bono extraordinario y adicionales
Uno de los puntos destacados del acuerdo fue la incorporación de un bono extraordinario, que se paga junto con los salarios de febrero y marzo, impactando directamente en abril. Este adicional varía según las horas trabajadas: $8.000 para jornadas reducidas, $11.500 para cargas intermedias y $20.000 para quienes superan las 16 horas semanales. Se trata de una suma no remunerativa, por lo que no se incluye en el cálculo de aportes ni indemnizaciones. Además, hasta el momento no se definió su continuidad para los próximos meses.
Al salario básico se le pueden sumar distintos adicionales obligatorios, como la antigüedad, que implica un 1% extra por cada año trabajado en el mismo empleo. También se contempla un plus del 30% por zona desfavorable en provincias del sur del país, además de recargos por horas extras que pueden alcanzar el 50% o el 100% según el día.
En un contexto de inflación sostenida, se espera que la CNTCP vuelva a reunirse en los próximos meses para analizar una nueva actualización. Mientras tanto, abril se mantiene sin cambios en las escalas.