 tiene origen en la antigua Roma y fue institucionalizado en Argentina en 1945. Conocé cómo se calcula y cuándo se paga.){kind=link}
El Sueldo Anual Complementario (SAC) tiene origen en la antigua Roma y fue institucionalizado en el país durante el gobierno de Edelmiro Julián Farrell en 1945, con impulso de Juan Domingo Perón.
En el mes de junio los trabajadores registrados y jubilados esperan la primera entrega del SAC (Sueldo Anual Complementario). Este beneficio representa la mitad del sueldo más alto de cada semestre.
El aguinaldo posee un origen histórico ligado a la antigua Roma. En aquel entonces, los ciudadanos intercambiaban regalos el 1 de enero bajo el nombre de Kalendariae strenae como señal de buen augurio. El término aguinaldo deriva de la frase latina “hoc in anno”, cuyo significado es “en este año”. Con el paso de los siglos, esta costumbre evolucionó hasta transformar la entrega de obsequios de los patrones a sus empleados en una práctica común durante la época navideña.
En el plano local, los primeros antecedentes aparecen en la década de 1880. En ese periodo, los comerciantes otorgaban un monto adicional a quienes demostraban un desempeño destacado al concluir el ciclo anual. El intendente porteño Manuel Güiraldes impulsó en mayo de 1910 el “Aguinaldo del Centenario”, el primer pago oficial registrado en el país, destinado a los empleados municipales en el marco de las celebraciones patrias.
El avance definitivo hacia la institucionalización ocurrió en 1945. Durante el gobierno de Edelmiro Julián Farrell, las autoridades establecieron el beneficio mediante un decreto. Juan Domingo Perón, quien ocupaba el cargo de secretario de Trabajo y Previsión, impulsó esta medida como parte de un esquema de protección laboral. Poco tiempo después, el 20 de diciembre de 1946, el Congreso aprobó la ley 12.921, que obligó a los empleadores a pagar el SAC junto al Salario Vital Mínimo y otros conceptos básicos. Finalmente, la ley 17.620 dictada en 1968 dividió el pago en dos cuotas anuales, modalidad que persiste en la actualidad.
Según detalla la ley 27.073, que regula los contratos de trabajo, el SAC se abona en dos cuotas y tiene definidas fechas límite. En el caso de la cuota de junio, el vencimiento es el 30 de junio, que este año coincide con un martes. Las empresas cuentan con un período de gracia de cuatro días hábiles posteriores a la fecha, por lo que algunos trabajadores registrados llegarán a cobrar su aguinaldo el lunes 6 de julio.
Cada medio aguinaldo corresponde al 50% del sueldo de mayor remuneración mensual percibida por el trabajador en el semestre correspondiente. Para quienes trabajaron el semestre completo, el aguinaldo se calcula tomando la mitad de la mayor remuneración mensual percibida en ese período. Si un trabajador no completó los seis meses, el aguinaldo se liquida de manera proporcional a los meses trabajados. La fórmula para este cálculo es: (salario del empleado / 12) * meses trabajados.