El pago de liquidación a los trabajadores de la aerolínea Magnicharters podría extenderse indefinidamente luego de la ruptura con el sindicato y la negativa de la empresa a reconocer adeudos laborales, según informaron fuentes sindicales.
A casi dos meses de la suspensión de operaciones de Magnicharters, la incertidumbre sobre el pago de liquidaciones a los trabajadores se mantiene por la falta de acuerdos y la resistencia del empresario fundador, Luis Fernando Bojórquez Maza, a asumir compromisos ante tribunales y autoridades laborales.
La dirigencia sindical reconoció que la vía de la conciliación ha fracasado y que la desconfianza de los empleados hacia el sindicato impide una estrategia colectiva. La empresa se declaró insolvente, situación que no ha sido superada por gestiones legales ni por la intervención de las autoridades.
El sindicato llamó a los afectados a buscar asesoría con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). La alternativa de huelga permanece como única herramienta de presión colectiva.
Magnicharters suspendió operaciones desde abril, dejando a cientos de trabajadores sin empleo ni salario. El dueño, Luis Bojórquez, ha rechazado los convenios de liquidación y no ha aceptado firmar ningún acuerdo. En asambleas recientes, la dirigencia sindical expuso que los intentos de obtener pagos conforme a derecho han sido bloqueados por la empresa, que primero promovió un concurso mercantil —desechado por un juez— y luego solicitó la quiebra directa.
La suspensión de actividades afectó a cientos de familias y generó deudas superiores a 150 millones de pesos con agencias de viajes. Magnicharters tampoco ha cumplido con la obligación de depositar bienes a favor de los empleados, según ordenó un juez laboral.
El sindicato admitió ante el tribunal que no existe margen de negociación y que solo la presión legal, como la huelga o demandas individuales, podría destrabar el conflicto. En la última reunión sindical se subrayó que quienes ya hayan iniciado demandas individuales deberán seguir ese proceso de manera separada.
Los puntos clave del conflicto incluyen: la negativa reiterada de la empresa a pagar liquidaciones o firmar convenios; la insolvencia declarada por Bojórquez, que impide ejecutar resoluciones judiciales; el fracaso de la conciliación y la falta de protección tras el rechazo al concurso mercantil; y la recomendación de buscar asesoría legal independiente.
La próxima audiencia está confirmada para el 16 de junio en modalidad virtual, donde el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral enviará invitaciones específicas.